当地时间2月6日，多特蒙德俱乐部宣布解雇技术总监米斯林塔特。这一决定实际上早在前一天周三即已成熟，当周四清晨，多特蒙德体育总经理里肯在一次私人谈话中告知了米斯林塔特。这意味着俱乐部至少在官方层面上结束了一场持续数月的内部权力争斗。米斯林塔特与体育总监凯尔之间的矛盾早已闹得沸沸扬扬，最终导致了他的下课。

多特蒙德内部权力斗争的根源可以追溯到米斯林塔特和凯尔之间的不合。他们在转会事务和教练选择上观点严重分歧，甚至互不掩饰地表示无法继续合作。米斯林塔特一再被指越权行为，擅自与潜在引援对象交涉。据悉，最近甚至连米斯林塔特和凯尔之间的沟通都只能通过里肯中介。

解雇米斯林塔特后，凯尔暂时成为俱乐部内的赢家。球探等事务可能暂时回到他手中，但他也面临多特蒙德未来不确定性。由于解雇米斯林塔特的决定备受关注，凯尔目前处于高层的密切关注之下。这也意味着凯尔需要在未来的运营中展现出更大的能力和责任感。

多特蒙德俱乐部即将面临的挑战不仅仅是解雇技术总监这一人事变动。在一个高度竞争的足球环境中，如何更好地管理球队，将是俱乐部领导层需要思考的问题。凯尔作为体育总经理，将承担起更大的责任，需要在转会引援和教练选择等方面做出正确的决策。此次人事调整将对俱乐部的未来走向产生深远影响。多特蒙德俱乐部在解雇技术总监的同时，也在向外界传递一个信号：在俱乐部运营中将更加注重团队协作和内部管理。任何个人行为越位行为都不会被容忍，俱乐部希望能借此机会加强内部统一，为未来的发展打下更加坚实的基础。多特蒙德将继续努力确保俱乐部的长远利益和竞技实力，在德国足坛继续保持竞争力。总的来说，多特蒙德解雇技术总监米斯林塔特是俱乐部内部权力争斗的结果，也是为了维护俱乐部的运营正常。接下来的时间里，多特蒙德必须依靠集体智慧和团队协作，为俱乐部的未来发展做出正确决策。这场内部权力斗争的终结，将为多特蒙德开启崭新的篇章，向着更好的方向迈进。